欢迎光临
我们一直在努力

实用的服务合同范文合集5篇

实用的服务合同范文合集5篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编收集整理的服务合同5篇,希望能够帮助到大家。

实用的服务合同范文合集5篇

服务合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,根据平等自愿、互惠互利原则,根据相关法律、法规的规定,就甲方委托乙方负责(以下简称:本项目)营销顾问服务事宜,达成如下协议:

  一、委托服务方式

  在本合同有效期内,甲方全权委托乙方按月为本项目提供营销服务,并按月向乙方支付相应服务费。

  二、服务期限

  本合同委托期限:自 至 (共计个月)。

  三、服务内容

  根据项目开发的进度及目前的市场环境,制订总体及阶段营销推广的工作,包括:项目营销计划、定位调整和宣传推广建议,各阶段的销售计划安排等,为销售的开展提供可实施的指导性的总体战略和策略,为各阶段的工作确定方向。

  具体内容如下:

  1. 营销主题设定

  根据市场环境、产品特征、目标市场需求特征、目标消费者特征和企业特征,制定出能贯穿始终的营销主题,提炼反映项目核心价值的卖点,提升项目的形象价值,使整个推广活动具有核心和主线。

  2. 整体营销推广策略

  根据项目具备的内外部资源,制定控制全局的营销策略,包括对项目诉求方向、表现基调、整合营销推广、销售节奏等各环节工作的整体控制。

  3. 各批次入市时机建议

  根据对市场的变化预测、项目工程进度的安排和企业回笼资金需求,确定项目各批次的入市时机。

  4. 营销阶段策略

  根据客户的认知规律、对市场的变化预测,将整个营销过程划分为几个阶段,使每个阶段各有工作目标、侧重点,使工作思路更为清晰、更有针对性。

  5. 价格策略

  制定销售价格策略,使之更具有市场的竞争力,更能体现项目的价值。

  6. 整合推广策略

  制定促销、公关宣传策略;根据媒介的特点,制定媒介投放策略;制定推广初步预算。

  7. 各阶段销售计划安排

  制定项目销售各阶段的工作和计划,贯彻和落实项目各项策略方案,确定不同阶段的目标、产品和消费群。

  8. 营销执行计划制定

  结合项目的定位和营销推广策略,制定项目整体营销推广工作计划和各阶段营销工作计划,协调广告公司、公关公司、媒体制定的推广计划、推广主题、公关活动计划、媒体计划等。

  9. 对营销推广服务供应商的选择建议

  协助发展商选定营销推广服务供应商,并提供相关的专业意见。

  10.协调项目进度计划和实施

  协助发展商协调工程、设计、广告、公关等公司的进度计划与销售工作计划的关系,并提出建议,以利于销售计划的按时实施。

  11.配合和监督广告公司制定的广告策略计划及执行

  在广告策略计划制定及执行过程中,协助甲方监督和审核相关的内容,包括广告策略和广告创意,广告计划,广告预算,宣传和销售资料等,并提出相关建议。

  12.销售价格的拟定及调整

  包括对价格表制定,付款方式的制定,价格优惠方式制定提出相应的建议;

  在销售过程中,根据市场的变化和销售情况的变化,提出价格调整的建议。(所有价格的制定,最终以甲方审核确定为准)

  13.销售现场组织包装建议

  布置销售现场建议,组织设置销售路线;对销售中心的设计及装修方案的建议;销售资料准备建议,销售相关配合单位、人员安排建议等。

  14.销售阶段的监控和管理

  对销售现场及外出行销进行有效的监控和管理,根据市场的反应情况及时有效的调整营销策略等,最终实现项目的销售目标。

  15.销售现场的辅助管理

  包括销售现场的组织,客户访问接待,营销活动的配合执行;现场销售人员辅助;即时事件的处理;

  16.销售控制

  协助甲方做好销售进度监控、即时对推售情况(户型与价格)的控制,并及时调整;每天进行内部销售总结,检讨销售情况,及时反馈销售信息;

  17.广告执行监控和调整

  包括广告品质监控;投放效果监控;广告策略调整监控;月度广告预算监控。

  18.客户跟踪

  协助甲方销售人员做好到访客户的跟踪;客户来源及构成分析;客户意见分析及处理。

  19.竞争对手跟踪分析

  对竞争对手的新推的产品、价格、推售方式进行跟踪分析,提出应对策略;对新增的竞争对手调查分析。

  20.制定短期的促销方案

  根据市场特殊变化,制定短期促销方案,并落实执行。

  21.市场跟踪及分析

  跟踪和调查市场变化、每月提供市场变化分析报告。

  22.策略调整及建议

  根据市场变化的情况,对销售的策略进行及时调整,根据前期销售情况,对后期产品的营销提出相关建议。

  四、服务收费及付款方式

  1、收费标准:

  本合同总金额为人民币: 元整(含税)小写: 元。

  乙方提供合同约定的服务内容后,甲方每月支付乙方营销服务费: 元整(¥ )。

  2、付款方式:

  服务正式开始后服务费用每月底结算当月服务费,并于下月5日前支付乙方。(如遇节假日则相应顺延)。甲方将服务费及时付给乙方指定帐户,乙方同时向甲方开具正规的服务发票。

  五、服务方式

  为服务路通·沁园项目,乙方实行项目小组工作制,小组的组成由乙方负责,报甲方确认,所有费用由乙方自行承担,该小组主要成员未经甲方同意,不得擅自更改,否则视为违约。

  乙方实行驻场服务,驻场人员如下:

  上午10点,如有变动以甲方通知时间为准。乙方项目组主要工作人员、驻场工作人员及甲方要求的其他工作人员必须按时参加周例会,不得无故缺席,如因特殊原因实在无法出席的,需提前一天告之甲方。

  六、甲方权利与义务

  1、甲方有权对乙方提交的方案提出修改意见,并要求乙方修正。乙方提交策划作品及工作成果必须严格按照甲方要求时间提交,乙方所有即将执行的策略文本、市场报告资料等,须经甲方确认后,方可执行。

  2、合同履行期间,甲方如对乙方项目小组人员不满意,有权提出更换,直至双方认可为止。

  3、乙方完成的所有方案,经甲方签字认可并付清应付款项后,相关知识产权归甲方所有。

  4、为提高工作效率,甲方与乙方第一对接人为

  5、在合同履行期间,甲方可根据乙方要求提供与本项目相关的文字、图片资料,但乙方不得将此类文件被泄露给第三方,如因工作需要,必须征得甲方书面同意后方可交给第三方。

  6、在合同履行期间,甲方须按合同约定期限及时支付款项,以便乙方顺利开展工作。

  7、由于甲方工作需要,需乙方配合出差或指定乙方单方出差所产生的费用由甲方全额承担,但所报费用必须合情合理。

  七、乙方权利与义务

  1、合同履行期间,乙方与甲方第一对接人为

  2、乙方必须按照合同要求的驻场人员及人数驻场,不得随意更换驻场人员,如需更换,必须征得甲方书面同意后方可更换。除以上人员,乙方工作小组其余人员不驻项目现场,但应甲方要求,需积极配合,要及时掌握项目风格、工程进度及销售进度。

  3、合同履行期间,乙方将根据甲方提出的意见和要求,及时作出调整、修改,直至双方认可为止。乙方提交的所有方案须征得甲方签字确认后,方可执行;如未得到甲方确认,相关责任由乙方自行承担。

  4、在合同履行期间,乙方应与甲方进行及时、充分的沟通,并积极主动地参加双方约定的工作沟通协调例会,并于每月最后一周向甲方提交上月工作总结及下月工作计划表,并按计划提交相关方案,以便更好地推进服务工作。

  5、乙方需提交的所有方案等资料必须经过自行审核、校对、打印并由项目总监签字认可后,方可提交给甲方进行沟通。

  6、合作期间乙方在甲方对外宣传资料上享有署名权。

  7、合作期间乙方协助甲方对广告推广合作单位进行管理。

  8、按甲方要求参加各种方案论证会并及时提供客观意见及建议。

  八、保密条款

  1、项目服务过程中,涉及甲方公司和项目的商业机密,乙方负有保密义务,不得向外界泄漏。乙方因自身宣传之需而采用甲方资料(含图片、文字等)的,须事先征得甲方同意。

  2、合作期间,双方都不得传播对对方不利、不友好的言论。

  3、如乙方违反保密条款中的项目,甲方有权单方面终止该合同的履行,并可要求乙方支付10万元的违约金。

  九、违约和解约条款

  1、如乙方在合同有效期内未按本合同附件约定的内容提供相关服务,则视乙方违约 甲方有权解除本合同,同时乙方应向甲方支付违约金经甲乙双方协商决定违约金的额度为本合同营销顾问费总金额的5%;

  2、非因法律规定或本合同约定的情形,甲乙双方均不得擅自提前解除本合同。服务期未满,但双方协商后一致同意解除合同的,可以解约。若甲乙双方任何一方单方面提出解除合同,提出解除合同方必须赔偿另一方的违约金额为本合同营销顾问费总金额的10%。

  3、服务期限届满,本合同自动终止。

  4、本合同终止后,乙方应于5日内返还甲方所有相关资料及设计、方案。

服务合同 篇2

  甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 注 册 地 址: 住 址:

  住 所: 联 系 方式:

  法定代表人: 户口所在地:

  联 系 电 话: 居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)本合同期限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日年日止。若本劳动合同与培训服务协议不一致的,劳动合同期限延续至培训服务协议约定的期限。

  (二)试用期为 个月,即从 年 月 日至 年 月 日年日止

  二、工作职责和工作地点

  甲方同意聘用乙方担任 (职务)。

  (一)甲方需为乙方提供符合国家规定的工作环境,从事其岗位工作;乙方应当认真、有效地履行其岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作(乙方的工作职责详见甲方制定的岗位职责制度)。

  (二)甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应当服从。同时乙方的工作报酬执行相应标准。 乙方的工作地点: 市 。

  三、工作时间和休息休假

  (一)鉴于行业的特殊性,乙方的工作时间实行轮休制。乙方的作息时间详见甲方制定的员工值班表。

  (二)因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应当服从甲方的统一安排;甲方应符合法律、法规的规定,依法支付加班报酬。

  四、劳动报酬

  (一)本合同履行期间,甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,按甲方的薪酬管理制度规定确定乙方的工作报酬,即乙方在 岗位上每月薪资为 元。(薪资为含税薪资,即薪资中包含依法应征收的个人所得税)

  (二)试用期内员工的工资待遇按照甲方试用期工资标准发放,即乙方的薪资为 元(薪资为含税薪资,即薪资中包含依法应征收的个人所得税),但不享受其他员工的福利待遇。 如乙方的工作岗位变动,按相应的工资标准执行。

  (三)甲方于每月十日以货币形式向乙方支付上月的工作报酬,节假日可提前。甲方支付乙方的工作报酬,不低于本地政府部门确定的最低工资标准。乙方工作期内全部收入,应由甲方依法代扣代缴个人所得税。

  五、 社会保险和福利待遇

  (一)甲方按国家和地方有关法律、法规和政策规定,在各种配套制度与措施到位的条件下为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  (二)如乙方不愿缴纳其应当缴纳的保险金,导致社会保险机构滞办或不办养老保险手续,从而影响乙方权益的,由乙方承担全部责任。

  (三)乙方在工作期间享受甲方提供的免费工作餐,其它福利待遇详见甲方的员工福利待遇制度。

  六、劳动保护、劳动条件和劳动培训

  (一)甲方按国家和地方有关劳动保护的规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)合同期内,甲方按照“先培训、后上岗”的规定,对乙方从政治思想、职业道德、职业纪律、劳动安全卫生和遵纪守法等方面对乙方进行教育,乙方应当认真参加并努力达到要求。

  (三)甲方按照国家的有关规定,每年组织乙方进行上岗体检。

  七、规章制度

  (一)乙方应如实登记有关个人的资料信息(如住址、通讯方式、健康状况、既往病史等),如果该信息发生变更时,应及时通知主管部门。暂住者除了登记户籍地址以外,还应提供暂住证。

  (二)甲方有权根据国家法律、法规的规定,制定管理制度和工作纪律,对乙方进行管理。甲方制定的规章制度,应当告知乙方。

  (三)乙方应严格遵守国家、地方有关食品安全卫生的法律、法规以及餐饮行业的操作规范,遵守甲方制定的规章制度,按规定完成工作。

  (四)乙方应当极力维护甲方的企业形象和商业品牌,不得从事任何有损企业利益行为。 (五)乙方在工作中的仪容、着装应当符合甲方的要求。并妥当处理和顾客的关系,任何情况下均不得和顾客发生语言和肢体上的冲突。

  (六)乙方应妥善保管甲方的餐饮设施和财物,严格遵守各项安全防事故、防损害管理规定。

  (七)合同期内,乙方违反甲方的劳动纪律和工作制度,甲方有权按有关规定给予批评教育、扣减薪金、换岗直至解聘。

  (八)因乙方工作失误等原因导致甲方的设施及财物损坏或其它损失,乙方应承担赔偿责任。

  (九)合同期内,乙方不得私自在外兼职或从事与甲方经营范围相类似的业务。 八、保密规定

  一、乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密指不为公众知悉的、能给甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息,包括甲方的产品配方、生产产品图纸、制作工艺和方法、管理诀窍、生产诀窍、专利技术、客户名单、货源情况、营销策略、产品价格、标书的制定等。 二、如乙方从事的工作岗位为涉密岗位,乙方要求解除本合同,应经过甲方同意后方可解除,甲方同意的时间自乙方提出书面离职申请之日起最长不超过六个月。

  三、无论乙方从事的岗位为涉密岗位还是非涉密岗位,在岗位范围内所完成或获得的资讯、材料或与此有关的所有抄录件或复印件以及在甲方任职期间获取的涉及甲方生产、经营、管理等有关信息、材料、抄录件、复印件等,均需在离职时归还甲方。

  九、合同变更

  有下列情况之一的,甲乙双方可以变更本合同。变更合同应采用书面形式。 (一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲乙双方协商一致的

  (二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致的; (三)发生不可抗力事件或者重大灾情、疫情,严重影响甲方的正常经营的; (四)因甲方发生经营困难或因故破产、转让、转产、调整经营时;

  (五)本劳动合同订立时所依据的法律、法规发生变化的;

  十、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;包括但不限于:

  ①、因乙方的工作失误,致使甲方一次经济损失达20xx元或者季度损失累计达4000元的;

  ②、一月内无故旷工7天以上,一年之内累计达到15天的;

  ③、对待顾客态度恶劣或与顾客发生激烈冲突的;

  ④、私自收取回扣或者索取不正当利益的;

  ⑤、泄露甲方或甲方客户的商业秘密和其他信息的;

  ⑥违反社会道德与企业文化,被公司管理层讨论认定为严重违反公司纪律的;

  ⑦、乙方的仪表、着装不符合甲方的规定,经管理人员二次提出后,乙方仍旧不改的; ⑧、甲方的其他规章制度规定的严重违纪行为; 3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;包括但不限于:

  ①、乙方未在30天内提供被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用手续的;

  ②、乙方应聘时向甲方提供虚假或伪造的个人资料的(如虚假简历、离职证明、身份户籍证明、学历证明、体检证明等);

  ③、应聘前患有精神病、传染性疾病或其他疾病,不宜从事餐饮行业的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的。

  (四)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。但因解除劳动合同给甲方造成损失的,乙方应当赔偿损失。

  (五)有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  十一、劳动合同的续订

  本劳动合同期满需要续订的,甲乙双方应当在期满前30日向对方提出,经双方协商一致后,在合同期满前重新签订劳动合同。

  十二、合同解除和终止手续

  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应及时妥善办理工作交接,退还资料、物品,结清经济账务等手续。届时,甲方为乙方办理解除和终止劳动合同的证明,并协助乙方办理档案、社会保险转移等手续。

  十三、违约责任

  (一)乙方承诺,在签订本合同时,其向甲方提供的个人基本信息均客观、真实。若因其故意漏报、隐瞒前述信息,骗取甲方签订本合同,一经甲方查出或被原单位追诉,由此给甲方造成的损失,后果均由乙方承担。

  (二)经甲方出资培训,乙方在服务期内无正当理由解除合同的,应依法向甲方赔偿培训费等损失。

  (三)乙方应当保守在工作中知悉的甲方的技术秘密、商业秘密及与知识产权相关的事项,否则应赔偿给甲方造成的损失。

  (四)若乙方的有关登记信息发生变化未及时告知甲方,因此产生的后果由乙方承担。 十四、争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,应首先友好协商解决。协商不成的.双方当事人均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

  十五、其它

  (一)本合同未尽之事宜,按照我国现行劳动法律、法规的规定执行。

  (二)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签的无效。

  甲方 (盖章) 乙方 (签名)

  负 责 人: 委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

服务合同 篇3

  甲方(聘用单位)

  乙方(受聘人)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间:年 月 日 签约时间:年 月 日

服务合同 篇4

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  鉴于甲方租用乙方服务器相应事宜,经甲乙双方友好协商,特订立本协议。

  一.内容

  (一) 租用服务

  1. 乙方将己有INTERENET接入服务的服务器 台租用给甲方使用。

  2. 乙方为甲方提供该服务器尺寸为 (按U计算,非机架式服务器请注明尺寸)。

  3. 乙方为提供甲方 个速率为的共享端口。

  4. 乙方为提供甲方 U的服务器放置空间和充足的电力支持。

  5. 乙方为甲方提供 个IP地址。

  6. 乙方为甲方提供服务器配置详见合同附件。

  7. 服务器租用期限:自 年 月 日至 年 月 日。

  8. 服务器放置点: (国家) (城市) 机房。

  二.服务费用及付款方式

  1. 甲方应向乙方支付租用费用人民币 元(大写)。

  2. 付款方式

  1)银行汇款 开户名:

  开户行:

  帐 户:

  2)上门收款 □ 乙方指派财务人员上门收款

  三.甲方的权利和义务

  1. 甲方应向乙方提供自身的《营业执照》复印件及企业代码证副本的复印件。如果甲方为个人托管,须提交个人身份证明复印件.

  2. 在合同有效期内,甲方享有租用乙方服务器的全部使用权。

  3. 甲方享有在遵守本合同条款前提下的自主经营权、信息资源所有权。

  4. 在合同有效期内,甲方应对其使用的软件的合法性负责。

  5. 在合同有效期内,甲方未经乙方同意,不得更改租用的服务器和相关设备的硬件配置,不得转租租用的服务器给他人使用。

  6. 甲方须按时支付合同内规定的各项费用。

  7. 甲方必须遵守《中华人民共和国计算机信息网国际互联网暂行规定》,《上海公共信息网信息资源户上网安全责任书》和国家的相关法律、法规,并接受乙方的监督。

  8. 甲方须遵守《数据中心用户管理制度》,该管理制度与本合同具有相同的法律效力。

  9. 甲方不得从事危害数据中心网络安全的活动和业务,不得利用租用之服务器从事其它法律所禁止的活动和业务。

  10. 在合同有效期内,甲方未经乙方同意,甲方不得将本合同的服务器租用权转让他人使用,也不得转租数据中心空间资源给他人使用。

  四.乙方权利与义务

  乙方为甲方提供符合本合同条款所规定的服务器设备。

  乙方为甲方提供符合本合同条款所规定的机房环境。

  乙方为甲方提供独立拥有的专用托管的机架位置,用于放置甲方按本合同规定所租用的服务器。 乙方负责进网的技术支持,公共网络设备的维护,并提供公共网络的正常运行服务。

  乙方机房若因网络故障而导致网络暂时中断,乙方应立即通知甲方,说明原因;同时负责排除故障,并尽快恢复正常工作。

  6. 乙方如因扩容或其他因素而无法为甲方提供正常服务,应提前两个工作日通知甲方。

  7. 经乙方许可,甲方的工作人员在乙方协助下进出机房,安装必要的设计并进行合法的操作。

  8. 乙方负责甲方租用服务器的安全,保证甲方租用服务器不受外力造成的物理损坏。

  9. 乙方负责维护甲方租用的服务器设备。

  10. 乙方负责提供7*24小时全天候服务,服务内容包括:技术人员值班,保障网络、电力、空调及其他设备正常工作;接待用户现场维护、抢修;接受用户电话申报故障并安排处理。

  11. 未经甲方允许,乙方不得随意进入甲方网站的机密系统(包括口令、数据库修改等)。

  12. 按照国家相关法律法规规定对信息资源进行依法管理。

  五.违约责任

  1.如甲方有违反本合同第三部分的第四条至第十条,乙方有权暂时中止对甲方提供网络服务,并通知甲方进行调整,直至符合要求为止。

  2.如甲方未能在付款截止日起十天内付清应付款项和滞纳金,乙方有权中止对甲方提供服务。如因甲方过错而导致乙方提供的设备物理受损,甲方将承担受损设备的赔偿责任。

  3.如因乙方过错而导致甲方租用设备物理受损,乙方将承担受损设备的维修责任。

  六.合同的变更与终止

  1.在合同期内,双方如需变更合同,应经双方协商并拟定补充条款。补充条款将作为本合同的附件,享有与本合同同等的法律效力。

  2.甲、乙方任何一方变更通讯地址或通讯方式,应在自变更之日起十个工作日内,将变更情况通知另一方;否则,变更方承担因延误通知而造成的一切后果。

  3.在合同期内,如甲方终止合同,必须提前壹个月书面通知乙方;且甲方应付给乙方违约金,违约金为 。(大写)

  4.在合同期内,如乙方终止合同,必须提前壹个月书面通知甲方;且乙方应付给甲方违约金,违约金为 。(大写)

  七.因本合同而产生的或与本合同有关的所有争议应由双方友好协商解决,协商不成的,任何一方可向指定法院提起诉讼。协商不成的,按下列方式解决:

  1. 提交 上海 仲裁委员会仲裁;

  2.依法向人民法院起诉。

  八. 本协议经双方签字盖章后生效;本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

服务合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  经甲、乙双方协商,就乙方为甲方筹集资金事宜,双方本着诚实、互信、有偿服务的原则,达成如下共识:

  一、甲方委托乙方筹集资金壹亿至叁亿元(1—3亿)人民币,借款期限为1-2年(注:如有变动按实际借借款合同为准)。

  二、甲方应对乙方的工作提供必要的信息与资料,并保证该信息与资料的真实性、准确性,以便乙方筹款。

  三、乙方为甲方筹集资金,甲方向乙方支付佣金,甲方采取借借款利息和乙方佣金相结合的方式支付佣金,其结合方式为借借款利息加上乙方佣金总共综合年利息20%的方式支付佣金。就是说:乙方为甲方筹集资金的利息低于年利息20%之间的差额部分作为乙方的佣金(注:利息低于年利息20%之间的差额部分,甲方需按筹集资金总额1—3亿元人民币壹年期限计算一次性支付给乙方。),甲方收到借借款资金后的当日按照上述借借款利息和乙方佣金的计算方式一次性向乙方支付佣金 (注:佣金为税后,如需票据由甲方自行解决)。

  四、若甲方不能按本合同约定向乙方支付佣金,每逾期一日,需向乙方支付拖欠佣金总额5%的违约金。

  五、本约定书未尽事宜由双方协商,协商达成一致后以书面形式作为本约定书的附件与本约定书有同等的法律效力。

  六、因本约定书产生的争议由双方协商解决,协商不成时,应向地方所在地人民法院起诉。

  七、本约定书经双方签字,并加盖单位公章或约定书专用章后,即发生法律效力。

  八、本合同一式肆份,甲、乙双方各执贰份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  年 月日

赞(0)
未经允许不得转载:404合同下载网 » 实用的服务合同范文合集5篇
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

大前端WP主题 更专业 更方便

联系我们联系我们