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信春鹰:劳动合同法不会因金融危机而修改

信春鹰:劳动合同法不会因金融危机而修改

信春鹰:劳动合同法不会因金融危机而修改

信春鹰:劳动合同法不会因金融危机而修改

深圳新闻网讯全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰9日在两会新闻中心接受集体采访时表示,劳动合同法不会因为金融危机而修改。

有媒体提问,金融危机下,不少珠三角企业按劳动合同法签订劳动合同后,经营成本提高,企业因此倒闭,目前是否会大幅度修改这项法律。

信春鹰表示,实际情况是,因为有了劳动合同法的保障,“中国的劳资关系基本上是稳定的,有序的,经得住时间的检验。”她说,“劳动合同法和金融危机没有关系,也不会因为金融危机而修改。”

她说,去年1月至9月的调查结果显示,劳动合同法对企业成本的.增加大约为2%,多年来困扰劳资双方的劳动合同短期化、劳动者权利得不到保障等问题得到很大改善。

信春鹰说,劳动合同法2008年1月实施,当年1月到9月规模以上企业签订劳动合同的比例从法律实施以前的不足20%上升到了93%。

“这项法律实施之前,劳动合同率不足20%,这说明劳资双方接受这一法律,他们的合同意识有显著提高。”她说。

全国总工会:不赞成金融危机影响下取消最低工资标准

深圳新闻网讯全国总工会宣传教育部部长李守镇9日在两会新闻中心接受集体采访时表示,金融危机影响下,企业和员工要同心同德,坚定信心,全国总工会不赞成取消最低工资标准。

他表示,当前部分企业生产经营遇到困难,取消最低工资标准将影响劳动者基本生活,挫伤劳动者对企业的感情,不利于调动职工积极性,也不利于提振战胜困难的信心。

“作为企业经营者,应从长计议,把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面,不要总在职工报酬上打主意。”他说。

李守镇表示,实行最低工资标准是维护普通劳动者权益的主要手段,是劳动者在法定劳动时间从事正常劳动所得的最低标准,是普通劳动者最基本生活的“保险绳”。

子期注:莞已行合同法了,深圳最低工也不整了。竟比修改要多。

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